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Exonération taxe AGEFIPH
Les entreprises de plus de 20 salariés du secteur privé sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes en situation de handicap dans leur effectif

Elles doivent déclarer l’ensemble des actions qu’elles ont menées au cours de l’année écoulée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le montant de contribution AGEFIPH sera calculé sur la base de cette déclaration.

L'Association vert bocage vous aide à calculer la taxe AGEFIPH dont devra s’acquitter votre entreprise. Elle peut également vous aider à connaitre les condition d'Exonération taxe AGEFIPH
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Calcul de l'OETH

Parce qu’il n’est pas simple pour les chefs d’entreprise de savoir exactement ce qu'est la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés OETH, l'association vert bocage vous aide à comprendre les mécanismes et les subtilités de cette déclaration,

L'association vert bocage met à votre disposition un site pour obtenir les explications concernant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés OETH :

- les modalités de calcul du cout total de la main d’œuvre
- le montant à retenir pour la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Obligation emploi de personnes handicapées

Comment s'acquitter de l'obligation d'emploi OETH?

La législation permet aux entreprises ou établissements de plus de 20 salariés du secteur privé de disposer de plusieurs moyens pour s'acquitter de leur obligation d'emploi de travailleur handicapé :

> L'Embauche directe de Travailleurs handicapés

> L'Accueil de stagiaires en situation de handicap

> La conclusion de contrats (prestation, détachement, achats) auprès d'entreprises adaptées ou ESAT.

Elle permet de la satisfaire de 50% jusqu'à 75%, plafond variable en fonction du taux d'emploi de l'entreprise.

Entreprise adaptée fournitures

Une entreprise adaptée est une entreprise employant majoritairement des travailleurs handicapés. Elle permet à tous travailleurs handicapés d’exercer une activité salariée dans les conditions adaptées à leurs possibilités.

> La personne en situation de handicap peut être recrutées en CDD ou en CDI ,
> Elle a le statut de salarié et est soumise aux mêmes règles que les autres salariés,
> Elle perçoit une rémunération au moins égal au SMIC.

L'association Vert bocage, entreprise adaptée propose

- Des PRESTATIONS :

Fabrication, Assemblage, Conditionnement
Espaces verts
Sous traitance

Desodorisant : désinfectant, parfum d'ambiance...
Brosserie : combiné, balayette, balais...
Gamme Anos : solution lavante, gel hydroalcoolique, support pour flacon ...
Gamme ecolabel nettoyant, bobine d'essuyage, papier toilette...
Hygiène : hygiène sanitaire, hygiène de la personne, hygiène des sols, hygiène en cuisine...
Protection individuelle : tablier, gants, trousse de secours...
Textile : serviette, gant, torchon, essui mains...
Traitement des dechets : sac poubelle, corbeille, poubelle...

Travailleurs handicapés

L’association vert bocage pour l’insertion professionnelle des handicapés de Thiérache a été créée dans un but
d’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap,

Quelle que soit la nature du handicap, l'association Vert bocage propose des CDI.
Pour ce faire, l’association a créé « l’Atelier du Vert Bocage », atelier protégé devenu depuis entreprise adaptée.

A ce jour, le nombre de salariés est de 30 dont 25 travailleurs bénéficiant d’une reconnaissance de travailleurs handicapés.
Les activités se sont diversifiées au fil des années pour permettre à chacun de mettre à profit ses compétences en fonction de ses propres capacités

L'association vert bocage propose aujourd'hui : des prestations (fabrication, assemblage, conditionnement) , la vente de produit d'entretien, la vente de fourniture de bureau papeterie